Als je een account aanmaakt of inlogt worden je antwoorden bewaard en kun je volgende keer ook de beste matches vinden!

Carrière Kompas

Een zoektocht naar een nieuwe werkgever is te vergelijken met een onderzoek naar overeenkomsten. Dit zijn overeenkomsten in skills en ervaring die een werkgever zoekt en jij duidelijk hebt, of niet. Een ander belangrijk deel van de overeenkomsten wordt gezocht in gemeenschappelijk drijfveren, motivatie en ambitie.

Met de onderstaande vragenlijst richten we ons daarop. Je antwoorden worden vergeleken met die van werkgevers en zo kunnen we je inzage geven welke werkgevers op basis van je ambities, motivatie en drijfveren bij jouw passen. Denk niet te lang na over je antwoord, het eerste antwoord ligt het dichts bij jezelf.


  • Bedrijven met een onderzoeksafdeling naar duurzaamheid moeten subsidie ontvangen.

  • Transparantie over duurzaamheid in een bedrijf is erg belangrijk.

  • Werk moet dichtbij jezelf staan.

  • Op duurzaamheid mag geld worden verdient.

  • Duurzaamheid mag als speerpunt gebruikt worden ook als het bedrijf is gericht op winst.

  • Een organisatie moet streven naar 50% mannen en 50% vrouwen binnen de organisatie.

  • Werk is niet het belangrijkste in het leven.

  • Organisaties die in derde wereld landen zitten moeten zelfredzaamheid creëren bij de lokale bevolking.

  • Bedrijven moeten een voorbeeldfunctie hebben voor de maatschappij.

  • Het is belangrijker om 1 onderdeel als de beste te kunnen dan 3 onderdelen op gemiddeld niveau.

Pagina 1 van 3